Entre los temas que nos preocupan se encuentran:
SALARIO
Urge una recomposición salarial que nos lleve, no solo a equiparar el proceso inflacionario, sino ganarle para poder afrontar una vida digna. A su vez, reafirmamos que el salario no es generador de inflación por lo que nos oponemos firmemente a un tope en las paritarias que tienen que ser libres. También consideramos positivo el proyecto de ley que eleva el mínimo no imponible en impuesto a las ganancias a $150.000, pero consideramos que tiene que ser en camino de eliminar este impuesto, ya que el salario no es ganancia.
NO A LA DESTITULARIZACIÓN
Desde la Intersindical repudiamos el proceso de desestabilización laboral del colectivo de trabajadores pertenecientes a los equipos de formación profesional, capacitación laboral, equipos territoriales con eje en la convivencia, EEMPA N° 1330 y Red de coros y orquestas llevado a cabo por la Ministra Cantero, yendo en contra de derechos adquiridos y generando un antecedente peligroso para toda la docencia.
SUPLEMENTO PARA SECTOR LIMPIEZA DEL HOSPITAL SAN CARLOS
Apoyamos la solicitud por nota N° 1422/19 de suplementos guardia rotativa a compañeras del sector limpieza del Hospital San Carlos que rotan y no perciben este suplemento salarial. Dicha rotación es clave para que el servicio se mantenga en le efector fines de semana, feriados y turno noche. Una situación injusta que se mantiene sin respuesta desde junio del 2020.
PREOCUPACIÓN EL PROYECTO DE AUTONOMÍA MUNICIPAL
La Intersindical ve con preocupación el proyecto de autonomía municipal que propone el Gobierno Provincial y el intento de desarticular la paritaria municipal en general. Los trabajadores, en particular los municipales, queremos ser parte de un debate serio sobre las implicancias y alcances de este proyecto, que puede perjudicar a los trabajadores pero también a los propios municipios y comunas.
