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Movilización en Santa Fe

El miércoles 10 de agosto marchamos en la ciudad de Santa Fe, durante la segunda jornada del paro por 48 horas.

Exigimos:
• Ningún trabajador o trabajadora por de debajo la línea de pobreza.
• Urgente adelanto de cuotas y reapertura de paritaria.
• Regulación y control del IAPOS.




Paro provincial

En el marco de la medida de fuerza en toda la provincia (dos semanas de paro de 48 horas), el martes 2 de agosto, junto a ATE Casilda, organizamos una concentración en la Plaza de los Mástiles. El objetivo fue movilizarnos hasta la Secretaría de Trabajo para entregar un petitorio dirigido al ministro Juan Manuel Pusineri.

Apelamos al sentido común de nuestros gobernantes, que no pueden ni deben mirar hacia otro lado. La realidad dejó obsoleto el acuerdo paritario y las autoridades provinciales deben actuar en consecuencia:

• Ningún trabajador o trabajadora por debajo la línea de pobreza.
• Urgente adelanto de cuotas y reapertura de paritaria.
• Regulación y control del IAPOS.

Nota en Casilda Plus: https://www.casildaplus.com/en-noticias/locales/martes-de-paro-y-movilizacion-de-docentes-y-estatales_a62e939f83d78c5befca01cf6




¡La lucha debe ser colectiva!

Con una gran cantidad de asistentes, el 23 de junio llevamos a cabo la movilización de la Intersindical Casilda. El punto de encuentro fue la esquina entre 25 de Mayo y Bueno Aires. Luego, caminamos hasta llegar a la Plaza de los Mástiles.

Las consignas de la marcha fueron:
– Ningún trabajador/a bajo la línea de pobreza.
– Urgente adelanto de cuotas y reapertura de paritarias.
– Normalización del IAPOS.
– Continuidad laboral de los contratos “Covid” en Salud.

Durante la jornada de lucha, hicieron uso de la palabra Emiliano Scopetta, representante de ATE; Walter Britos, Secretario General del Sindicato de Empleados Municipales y Armando Yualé, Delegado Seccional de Amsafe Caseros. 

Yualé manifestó: «Esta movilización no es inédita, estoy muy feliz de que el cuerpo de delegados de tres gremios podamos tomar la decisión de salir juntos a la calle. Esta es la verdadera unidad para estar de pie y poner nuestra voz frente a los funcionarios del Estado».

Nota del diario La Capital: https://www.lacapital.com.ar/la-region/gremios-estatales-se-movilizaron-casilda-exigir-la-reapertura-paritarias-n10019640.html




Intersindical Casilda votó movilización para el 23/6

El 8 de junio se llevó a cabo el plenario de los gremios estatales de la INTERSINDICAL CASILDA en la sede de AMSAFE CASEROS.

En ella, luego de un análisis sobre la situación actual de la realidad que viven las trabajadoras y trabajadores, se coincidió en la necesidad de un cambio de rumbo en la política económica del país que termine con la inflación y abra un periodo de redistribución de ingreso porque el crecimiento económico no tiene que ser solo un índice, sino que se tiene ver reflejada en el bolsillo de los sectores populares para mejorar la calidad de vida de quienes trabajan.

En lo inmediato se acordó la necesidad de que el Gobierno provincial adelante las dos cuotas de 8% que restan del acuerdo paritario a modo de emergencia y se reabra la paritaria para que los salarios le ganen a la inflación y evitar que haya trabajadores/as por debajo de la línea de pobreza en los diferentes niveles del Estado. Para ello se resolvió enviar una nota al Gobernador y al Ministro de Trabajo y una movilización para el día 23/6 desde 25 de mayo y Bs As hasta la Plaza de los Mástiles. También se expresó la solidaridad de todos con los 52 trabajadores de la salud que finalizan su contrato el 30/6 y trabajaron toda la pandemia.

Ningún trabajador por debajo la línea de pobreza.
Urgente adelanto de cuotas y apertura de paritaria para ganarle a la inflación.
El salario no es ganancia.
Continuidad laboral de los contratados Covid en el Hospital San Carlos.

INTERSINDICAL CASILDA
ATE Casilda  – Sindicato de Trabajadores Municipales de Casilda y Comunas adheridas – Amsafe Caseros

Nota en el diario La Capital: https://www.lacapital.com.ar/la-region/casilda-marcharan-exigir-un-cambio-rumbo-economico-que-termine-la-inflacion-n10018295.html




Docentes en lucha

En el marco de una jornada de lucha, el miércoles 9 de marzo los docentes de toda la provincia realizamos una movilización en la ciudad de Santa Fe.

Consideramos insuficiente la propuesta ofrecida por el Gobierno provincial. Exigimos la reelaboración del ofrecimiento en base a un salario inicial de $ 136.000, blanqueo de las cifras en negro y quintuplicación de las asignaciones familiares.

También repudiamos la destitularización de la EEMPA 1330. Reclamamos la apertura de la inscripción a los más de 2000 estudiantes preinscriptos.




Somos docentes en lucha por nuestros derechos

El miércoles 20 de octubre del año 2021, maestros llegados desde distintos lugares del territorio provincial marchamos en Santa Fe. La jornada de lucha se desarrolló durante un paro por 48 horas decretado para reclamar por un  ingreso básico equivalente a la canasta básica familiar, mejores condiciones laborales y el inmediato blanqueo y pase al básico de todas las cifras no remunerativas y no bonificables.

El Delegado Seccional de Amsafe Caseros, Armando Yualé, expresó: “Todos sabemos que la evolución de los precios marca el pulso de la economía y desde el 2015 los salarios perdieron casi un 25% del poder adquisitivo. Con el sueldo docente no se puede vivir.”




Yualé: “Lo que estamos haciendo es tratar de poner en valor el salario y expresar nuestro descontento”

En el marco de la medida de fuerza que los docentes establecimos, luego de que votáramos rechazar el aumento salarial ofrecido por el Gobierno santafesino, en la mañana de hoy mantuvimos un encuentro con el Concejo Deliberante en el Salón Dorado la de la Municipalidad de Casilda.

Con una gran asistencia, expresamos la necesidad de un  ingreso básico equivalente a la canasta básica familiar (de 110 mil pesos), mejores condiciones laborales y el inmediato blanqueo y pase al básico de todas las cifras no remunerativas y no bonificables.

En la jornada estuvieron presentes la secretaria de Educación y Cultura, Antonia Pierucci, y los concejales Manuela Bonis y Mauricio Plancich. También contamos con el apoyo de ATE y el Sindicato de Empleados Municipales de Casilda y comunas adheridas.

“Como siempre recibimos amenazas de descuentos por parte del Ejecutivo provincial, pero el Estado tiene la obligación de sostener a los trabajadores y no profundizar el conflicto”, manifestó Armando Yualé, Delegado Seccional, y agregó: “Lo que estamos haciendo es tratar de poner en valor el salario y expresar nuestro descontento”.

Por su parte, Bonis expresó que concuerda con el reclamo docente y reconoce profundamente el trabajo que se ha realizado en estos dos últimos años. “Estamos dispuestos a escucharlos. Hoy el sueldo no alcanza”, pronunció. 

 “Creo que los maestros han sufrido un castigo mediático. En esta pandemia pusieron de su bolsillo el equipo tecnológico para poder brindar la conectividad con muchos chicos y no han sido valorados como corresponde. La protesta es justa porque no hay hoy sueldo que aguante”, añadió Plancich.

Luego de un intercambio de opiniones y reflexiones entre los asistentes, los ediles se comprometieron a presentar una Declaración de Interés y, al finalizar la reunión, elaboraron un acta que fue firmada por todos.

Declaración Nº 1258/21




Comunicado de la Intersindical Casilda

En la mañana del 21 de septiembre, desarrollamos una reunión con los integrantes de la Intersindical Casilda para analizar la alarmante proliferación de proyectos que tienden a modificar o eliminar las indemnizaciones por despido sin causa.

Los invitamos a leer el comunicado que elaboramos durante el encuentro:

La alarmante proliferación de proyectos, el más reciente es el presentado por Martín Lousteau, que tienden a modificar o suprimir el sistema indemnizatorio que rige respecto de la finalización de los contratos de trabajo cuando media un despido sin causa, nos llevan a los gremios que integramos la Intersindical Casilda a rechazarlos de plano.

En primer lugar porque abogamos por el respeto a la Constitución Nacional, cuyo artículo 14 bis impone que la ley debe asegurar la protección contra el despido arbitrario. Por otro lado, es una falacia afirmar que estos proyectos buscan impulsar el empleo, esto sería una contradicción, no se puede sostener que el empleador toma trabajadores pensando en despedirlos.

La indemnización por despido sin causa tiene por finalidad resarcir al trabajador por la pérdida de su estabilidad en el empleo, sin lugar a dudas un daño de proporciones mayúsculas, como es el hecho de quedar sin salario y tener que afrontar la subsistencia. Además, la indemnización requiere del preaviso, de modo que el trabajador no sufra la expulsión en modo intempestivo, o el pago de una sustitución por la omisión. Pero no solo se trata del perjuicio económico que provoca el despido sin causa, sino también del daño psicológico que supone el carecer de una hipótesis de futuro, sobre todo en un contexto donde no abunda el empleo y los sectores trabajadores deben afrontar una situación económica que los agobia y les hace perder nivel de vida todos los días.

Las iniciativas de sustitución de las indemnizaciones por despido constituyen un agravio a los trabajadores que resulta intolerable. Más aún cuando se propone reemplazarlas por un fondo de cese laboral, al que increíblemente deben aportar los propios empleados, a los que se pretende obligar a pagarse su propio despido.

Por todos estos motivos afirmamos que los proyectos aludidos significan una afrenta a la Constitución Nacional desde una perspectiva jurídica y una agresión a los trabajadores desde la perspectiva política y social.

Cobertura mediática:




Berlanga: “Hay que fortalecer la lucha”

Durante la mañana del 15 de marzo 2021, llevamos a cabo una movilización por la defensa de la educación pública y nuestros derechos.

El punto de encuentro fue nuestra sede gremial. Luego, caminamos por la calle Bueno Aires hasta llegar a la Plaza de los Mástiles.

Las consignas de la marcha fueron:

– Rechazo a la propuesta salarial por insuficiente.
– Escuelas en condiciones para la presencialidad.
– Reemplazos a los artículos 500 sin excepción.
– No a la destitularización.

Durante la jornada de lucha, hicieron uso de la palabra Emiliano Scopetta, representante de ATE; Walter Britos, Secretario General del Sindicato de Empleados Municipales; Juan Alberto Ojeda, en nombre de los docentes destitularizados; Vera Gonzalez, docente reemplazante; Andrea Berlanga, Delegada Adjunta, y Armando Yualé, Delegado Seccional.  

Berlanga expresó que “sólo los docentes sabemos lo que es la vuelta a la presencialidad, no todas las escuelas están preparadas para esto. La infraestructura y la matrícula de cada institución son diferentes. La bimodalidad es imposible de llevar a cabo en un curso que tiene 30 alumnos”.  “Necesitamos ser escuchados. El año pasado sufrimos un enorme destrato por parte del Gobierno provincial que recién en el mes de agosto tuvo la decencia de entablar una charla con nosotros. Queremos que nuestro trabajo sea reconocido y le pondremos el cuerpo a esta lucha”, concluyó.

Por su parte, Yualé manifestó: “Se dice que la propuesta que nos hicieron es buena, pero basta una sola comparación para destrozar ese argumento: la tasa de intereses. Es muy sencillo entender que con el 35% en la forma que lo ofrecieron no alcanza. La canasta familiar está orillando los 90.000 pesos, ¿alguno de ustedes tiene ese sueldo con un solo cargo?”

Finalmente dijo que “si estamos juntos no debemos tener miedo a nada y podremos dar el debate que sea necesario dar con la sinceridad y entereza que nos caracteriza por ser docentes”.

Armando Yualé, Delegado Seccional de Amsafe Caseros
Andrea Berlanga, Delegada Adjunta
Vera Gonzalez, docente reemplazante
Juan Alberto Ojeda, docente destitularizado



Reunión de la Intersindical Casilda

Los integrantes de la Intersindical nos reunimos nuevamente para analizar el contexto actual de los trabajadores de los distintos sectores.

Entre los temas que nos preocupan se encuentran:

SALARIO

Urge una recomposición salarial que nos lleve, no solo a equiparar el proceso inflacionario, sino ganarle para poder afrontar una vida digna. A su vez, reafirmamos que el salario no es generador de inflación por lo que nos oponemos firmemente a un tope en las paritarias que tienen que ser libres. También consideramos positivo el proyecto de ley que eleva el mínimo no imponible en impuesto a las ganancias a $150.000,  pero consideramos que tiene que ser en camino de eliminar este impuesto, ya que el salario no es ganancia.

NO A LA DESTITULARIZACIÓN

Desde la Intersindical repudiamos el proceso de desestabilización laboral del colectivo de trabajadores pertenecientes a los equipos de formación profesional, capacitación laboral, equipos territoriales con eje en la convivencia, EEMPA N° 1330 y Red de coros y orquestas llevado a cabo por la Ministra Cantero, yendo en contra de derechos adquiridos y generando un antecedente peligroso para toda la docencia.

SUPLEMENTO PARA SECTOR LIMPIEZA DEL HOSPITAL SAN CARLOS

Apoyamos la solicitud por nota N° 1422/19 de suplementos guardia rotativa a compañeras del sector limpieza del Hospital San Carlos que rotan y no perciben este suplemento salarial. Dicha rotación es clave para que el servicio se mantenga en le efector fines de semana, feriados y turno noche. Una situación injusta que se mantiene sin respuesta desde junio del 2020.

PREOCUPACIÓN EL PROYECTO DE AUTONOMÍA MUNICIPAL

La Intersindical ve con preocupación el proyecto de autonomía municipal que propone el Gobierno Provincial y el intento de desarticular la paritaria municipal en general. Los trabajadores, en particular los municipales, queremos ser parte de un debate serio sobre las implicancias y alcances de este proyecto, que puede perjudicar a los trabajadores pero también a los propios municipios y comunas.




¡No a la destitularización!

El jueves 4 de febrero de 2021, acompañamos a los docentes que vieron afectada su estabilidad laboral luego de casi un año de titularidad, como consecuencia de la entrada en vigencia de las resoluciones 731/20, 732/20 y 733/20, emitidas durante la actual gestión de la ministra Adriana Cantero.

La movilización comenzó frente al Ministerio de Educación, en la ciudad de Santa Fe. Luego, marchamos hasta la Casa Gris. Lamentablemente, no nos recibió ningún representante del Gobierno.

 “Queremos alzar la voz con respecto a esta medida inédita y abrupta. Solicitamos que se retrotraigan las acciones que ponen en peligro nuestras fuentes de trabajo. Necesitamos la fuerza de todos para hacer visible lo que está pasando”, expresó una de las oradoras de la jornada.




Reuniones con autoridades de San José de la Esquina y Arequito

En la mañana de hoy, mantuvimos un encuentro con el presidente comunal de San José de la Esquina, Ezequiel Ruani. El objetivo fue hacerle llegar una nota para que adhiera a nuestra solicitud de derogación de las Resoluciones Ministeriales (N° 731, 732 y 733), emitidas durante la actual gestión de la ministra de Educación de la provincia de Santa Fe, Prof. Adriana Cantero.

Ruani manifestó su acuerdo y se comprometió a entregarle el documento a la ministra, en lo posible, de manera personal.  

Posteriormente, nos recibió la presidenta comunal de Arequito, Paola Forcada. También le hicimos entrega de una nota con el mismo pedido en la que detallamos que, durante el año 2020, casi 500 docentes vieron afectada su estabilidad laboral a partir de la injusta desacreditación de las titularizaciones.

Forcada dijo estar a favor de nuestras exigencias, pero manifestó que las sometería a una discusión con la Comisión Comunal. Por lo tanto, la semana que viene recibiremos una respuesta de manera escrita.

Documentos entregados:

Resolución de la Comuna de San José de la Esquina: